| 行业 | 建筑 | 职位 | 建筑 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 上海杨浦区 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 学历 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 8000-10000元/月 |
| 更新日期 | 2025-05-06 | 有效期至 | 长期有效 |
| 行业 | 建筑 | 职位 | 建筑 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 上海杨浦区 | 工作性质 | 类型 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 学历 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 18岁以上 | 待遇水平 | 8000-10000元/月 |
| 更新日期 | 2025-05-06 | 有效期至 | 长期有效 |
岗位职责
1.运营管理:负责公司微信公众号、抖音、小红书、b站等新媒体***的日常运营工作,包括内容策划、撰写、排版、发布与维护,确保信息及时更新与准确传达。如每周至少发布[x]条高质量原创内容,涵盖建筑设计案例解析、行业趋势分析、设计理念分享等。
2.品牌宣传推广:与品牌、营销、设计部门紧密合作,制定并执行线上品牌推广与市场宣传方案。结合建筑设计项目亮点与公司优势,策划系列主题宣传活动,通过新媒体渠道扩大公司品牌知名度与影响力,提升品牌美誉度。
3.内容创意制作:根据不同***特点与用户喜好,创作形式丰富的内容,如撰写图文并茂的推文、拍摄剪辑精美的短视频、制作互动性强的h5页面等。深度挖掘建筑设计行业故事、设计灵感来源等素材,打造有吸引力的内容,提高用户关注度与参与度。
4.粉丝互动维护:积极与用户互动,及时回复评论与私信,建立良好的粉丝关系,提高粉丝活跃度与忠诚度。定期开展粉丝互动活动,如线上问答、抽奖、投票等,增强用户粘性。
5.热点追踪与数据分析:密切关注建筑设计行业动态、社会热点事件,挖掘与公司品牌结合的传播点,策划热点相关内容。定期分析新媒体***数据,如阅读量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长数等,根据数据反馈优化运营策略,提升运营效果。
6.拓展合作资源:开拓异业合作资源,与建筑相关上下游企业、媒体***、kol等建立合作关系,进行内容共创、互推互宣等合作,丰富品牌内容,拓展传播渠道。
上海申远建筑设计有限公司于2011年12月5日正式成立,其前身申远空间设计2000年在上海诞生。公司总部位于上海,已在全国8大城市建立直营公司。
公司秉持“说真话、真做事、走正道”的企业文化,以“设计让生活更美好”为使命,致力于成为客户满意度最高的别墅整装企业,打造美好生活服务商。
公司业务范围广泛,涵盖家装、工装及软装服务。在家装方面,专注别墅大宅装饰设计,提供式别墅整装服务,旗下“一生一宅·别墅精工”为高端别墅空间提供一体化服务;工装方面,专注于高档办公等公共装潢设计与施工;软装方面,旗下居然饰家整体软装机构承接各类空间软装设计及配套一体化服务,提供定制化服务。
公司拥有近千名有12年以上从业经验的设计,能提供个性化设计方案。在施工工艺上,拥有近百项专利技术,采用创新施工工艺体系。材料供应上,严苛甄选材料,与众多国际顶级材料品牌合作。售后服务方面,业内首创服务卡机制,投资200万建立海尔式服务体系,从前期、中期和后期为业主提供优质服务。