劳务派遣又称人才租赁、人才派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
西安劳务派遣、人力资源外包、灵活用工、人事托管、代办西安社保服务：
完全派遣：由劳务派遣机构承担全程派遣员工管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。
转移派遣：用工企业单位自行招聘、培训人员，再转由劳务派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。
西安市企业单位选择劳务派遣用工和薪酬社保福利外包的好处：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，
（1）考虑岗位效益。
（2）以市场价格制定工资标准。
（3）不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷周到
用工单位可以在业务增加时增加人员，业务减少时减少人员，用人方式机动灵活。
3、减少劳动争议
在有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。
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