人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。骏伯人力集团劳务派遣和企业社保代理服务机构分布在全国主要服务区域350多个，覆盖华东地区和华南地区的地级市，已实现全国各省市覆盖。
骏伯人力集团提供专人一对一服务：广州劳务派遣管理，劳动事务外包，广州企业社保代理，代发工资，劳务外包，人事代理，劳动争议处理，人事管理咨询。
广州人力资源外包合作流程，劳务派遣、企业社保代理服务手续如何办理？
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《劳动合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2.劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明派往的企业名称及岗位；
3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
骏伯人力集团服务特色与承诺
1、服务网络化：350多个城市覆盖，支持“一地签约、全国通行”，满足企业跨区域需求。
2、管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统实现数据管理，服务透明可追溯。
3、团队专业化：高素质顾问团队提供24小时一对一服务，解决企业疑难问题。
4、流程标准化：从服务时效到质量监控全链条标准化管理，确保服务一致性。
5、客户承诺：秉持“只有客户的满意，才有骏伯的成功”的理念，以诚信、专业、高效的服务为客户创造价值。
骏伯人力集团广州劳务派遣、人事外包广州企业社保代理服务规模和优势：
1.劳务派遣网点遍布350多个城市，覆盖全国所有省会城市和经济发达地级市。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实理论知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。
